こんにちは シーエーセールススタッフ紹介事業部 飲食担当です。
今年もあと2ヶ月を切りました。ここから一気に年末ムード。
飲食業も小売業も盛り上がる活気ある季節ですね。
日々日々忙しくなっていきますが、忙しいからこそ
鬼が笑っても来年に向けて準備が大切です。
慢性的な人員不足だけではなく、来年春以降の新規事業・新規出店に向けての
人材募集が増えるに比例して、転職希望者がさらに増えてきています。
弊社でも登録希望者が週を追うごとに前週比1.5～2倍ずつは増えてきています。
現職の方かも増えてきており、年明け～来年3月からの勤務で探している方も多く見受けられます。
今後の飛躍の鍵としても人材採用戦略は重要になってきます。
ちなみに10月31日に発表された有効求人倍率（2014年9月分）は全体で1.09倍と
先月より0.01ポイント低下しましたが新規は1.67倍と先月よりも0.05ポイント上昇と採用難傾向です。
ホール業務の新規求人倍率（パート除く）は2.13倍ですから傾向ではなく「採用難」です。
あまり考えたくはないですがリーマンショックのような強烈な景気変動がない限り、
サービス業の人手不足の根本的解消は恐らくないでしょう。
※出典：厚生労働省（http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000062651.html）
笑える1年を迎えるためにもお早めのご相談をおすすめいたします。
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